MSU斯巴达头盔标志

2018年秋季,艺术与文学优德官网 的所有单位被要求确定该单位的最高核心价值观,并将这些价值观映射到其主要战略举措中,以确保dafa网址 通过活动将dafa网址 的价值观付诸实践。他们还被要求说明联检组如何根据他们所进行的价值观对话,推进一种共同负责和信任的文化。这一过程使dafa网址 确定了艺术与文学优德官网 的以下三个核心价值观:

  • 公平——包容性、多样性、社会公正、公平准入、无障碍
  • 公开性——透明度、公开过程、坦诚、责任心、开源
  • 社区——协作、共事、同理心、尊重、联系

在dafa网址 正在进行的致力于将包容作为一种制度习惯,文优德官网 确定了三个战略重点:

  1. 丰富本科和研究生教育
  2. 招聘并留住世界一流的教师
  3. 加强研究和创新活动

这些优先事项被纳入一个整体方法,通过以下四个项目推进优德官网 和优德官网 的使命。有意识地专注于这些需要dafa网址 定期地回到它们身上,以确保它们所包含的新的可能性被整合到将维持它们的日常生活中。


非洲裔美国人和非洲研究系

作为一所优德官网 ,dafa网址 的首要任务是建立新的非裔美国人和非洲研究系(AAAS)。dafa网址 认识到,这是dafa网址 实现公平核心价值的主要途径,通过招聘和留住优秀的有色系教师和优德官网 到文优德官网 和密歇根州立优德官网 工作。


艺术被纳入MSU的研究任务

dafa网址 期待并配合优德官网 艺术与文化战略进程,将艺术融入MSU研究任务的核心。为此,dafa网址 在艺术、艺术历史和设计系(AAHD)开展了一个开放和令人兴奋的重新构想和重组过程,并在戏剧系制定了创业和为神经多样性观众创造创新感官友好表演的签名倡议。


认知排斥倡议

2017年7月,认知排斥工作组(We2)发布了一份“创造包容性卓越奖助金”(CIEG)报告(合著者:Nicole T.Buchanan、Kristie Dotson、Michael O'Rourke、Marisa a.Rinkus、Isis H.Settles和Stephanie E。Vasko)基于密歇根州立优德官网 的结构化对话,重点讨论了通过重新任命、晋升和终身职位评估奖学金时的认知排斥问题。为了落实dafa网址 对公平、开放和社区的承诺,文优德官网 打算采纳We2 CIEG报告的主要建议,包括他们的建议,即优德官网 对RPT过程进行改革,以便“应该是整体性的,并且应该强调教师的发展;这个过程应该从录取通知书开始,并通过与T&P流程相一致的一致的年度审查流程来反映;在其他具体因素中,服务的价值应该被重新考虑,特别是考虑到一些教师不公平的服务负担希望泰能承受。”


对本科学习和优德官网 成功的核心承诺

优德官网 在本科阶段采取了多项举措,以促进dafa网址
致力于公平入学和优德官网 成功。其中包括建立dafa网址:Excel网络以及dafa网址:公民学者计划。随着这些标志性课程的落实,作为丰富本科生经验的基础设施,优德官网 需要通过激励措施鼓励更多参与和支持本科生任务,为本科生教学和体验式学习提供更有力的奖励。


培养合作关系

价值观基础规划过程突出了通过协作创建社区的深刻承诺。许多单位在优德官网 内部和整个优德官网 范围内进行合作。然而,要为协作工作创造结构和奖励,还有很多工作要做。通过食物@MSU媒体艺术合作,以及变革正义倡议,dafa网址 计划将dafa网址 共同的合作承诺付诸实践。