文学艺术优德官网

密歇根州立优德官网

细则最后更新日期:2021年5月18日。

1.教员

1.1条教师组成

1.1.1.艺术与文学优德官网 的正式教员应包括优德官网 根据任期规则任命的,具有教授、副教授或助理教授,或密歇根州立优德官网 学术管理章程中进一步定义的所有人员。

1.1.1.1.该共同任命文优德官网 终身教职制度优德官网 由优德官网 两个系(或文理优德官网 与另一所优德官网 之间,以加州优德官网 多数派任)任职的教授、副教授等所有人员组成,或助理教授或密歇根州立优德官网 学术治理章程中进一步定义,其职责在每个人的谅解备忘录中有明确规定(参见加州优德官网 关于终身制教师联合任命和分配的谅解备忘录指南)。

1.1.1.2.该共同转让文理优德官网 终身教职制度系指在一个院系任职,按任期规则分配到一个学科或中心担任教授、副教授、副教授等职务的人员,或助理教授或密歇根州立优德官网 学术治理章程中进一步定义,其职责在每个人的谅解备忘录中有明确规定(参见加州优德官网 关于终身制教师联合任命和分配的谅解备忘录指南)。

1.1.2.艺术与文学优德官网 的定期教员应由所有具有教授、副教授、助理教授或讲师级别的人员组成,但不是根据《密歇根州立优德官网 学术管理章程》中定义的任期规则任命的。

1.1.3艺术与文学优德官网 的学术专家优德官网 应由所有具有学术专家、学术专家继续或高级学术专家级别的人员组成,但不是根据任期规则任命的,或密歇根州立优德官网 学术管理章程的进一步定义。

1.1.4.其他教师应为被指定为客座教授、兼职教授或名誉教授的人员。

1.2条投票教师

1.2.1.优德官网 事务投票权教员由所有普通优德官网 教员组成,加上在优德官网 全职任职至少三年并从事本校学术活动的定期教员,以及连续三年以上全日制聘任从事本校学术活动的学术专家。部门事务的表决权由本单位章程确定。

1.2.2.在两个或多个系或优德官网 联合任命的教员在一次选举中只能投票一次。在两个或两个以上单位投票选举时,教员应在对发起人事诉讼负有主要责任的单位投票。

1.3条教师会议

1.3.1.优德官网 会议通常应在每学年至少举行两次。优德官网 的其他常会可由优德官网 、优德官网 顾问委员会、优德官网 百分之十有表决权的院系向优德官网 提出请愿,或由至少50名在文优德官网 注册的优德官网 (如第2.1.2条所述)召开。

1.3.2.公告

1.3.2.1.优德官网 应在普通会议召开前至少一周,将通知连同会议议程发送给每位教员和每位有表决权的优德官网 成员。

1.3.3.特别会议

1.3.3.1.如果情况需要立即采取行动,任何可能召开普通会议的人员都可以通过书面形式提供会议议程和对情况的适当解释来召开特别会议,在会议召开前至少两个工作日,以电子邮件或硬拷贝形式发送至优德官网 每位合格投票成员的办公室或校园邮箱。在特别会议上采取的行动仅限于通知所述议程上的行动。特别会议的书面会议记录应在会议结束后五个工作日内以电子方式发送至每位合格投票成员的电子邮件地址或硬拷贝至办公室或校园邮箱。

1.3.4.会议召开

1.3.4.1.优德官网 30%的合格有表决权的成员应构成处理普通会议和特别会议事务的法定人数。

1.3.4.2优德官网 优德官网 或其指定人员应主持优德官网 的所有会议。

1.3.4.3.优德官网 会议上的事务处理应遵循修订后的《罗伯特议事规则》,经优德官网 投票修改的除外。主席应为每次会议指定一名议员。

1.3.4.4.对于任何议程项目,可以通过简单多数票进行电子邮件投票。如果出席会议的人数未达到法定人数,则所有投票必须通过电子邮件投票。所有电子邮件选票必须在会议结束后一周内寄出,并附有会议记录,并在规定的截止日期内交回选票。

1.3.4.5.第3.2.3.1条规定的优德官网 顾问委员会秘书应担任优德官网 会议秘书,并应在会议结束后两周内将每次会议的会议记录分发给优德官网 所有有投票权的合格成员。

1.3.4.6.在与优德官网 顾问委员会主席协商后,优德官网 应将任何涉及政策或立场的事项列入议程,要求教员采取行动。除特别会议外,只有在会议前至少一周分发的议程上所列的项目才可采取行动。

1.3.4.7.优德官网 、优德官网 顾问委员会、优德官网 10%有投票权的教员可将项目列入会议议程,或由至少50名在2.1.2中定义的文科和文学专业优德官网 提出申请。

2.优德官网

2.1.优德官网 优德官网 选区

2.1.1.为从优德官网 至优德官网 委员会中选出优德官网 代表,优德官网 的优德官网 选区应为所有已向教务长宣布在优德官网 管理的学术课程中有主修或主修(如属低年级优德官网 )的在校生。连续两个学期入学的人,如果未获得学位,或未在另一所优德官网 或优德官网 注册为学位候选人,或被优德官网 撤销或退学,则该人可在未入学时保留一学期的优德官网 身份。

2.1.2.作为研究生学位候选人或研究生专业学位候选人的优德官网 应视为研究生。

2.1.3.所有其他优德官网 应视为本科生。

2.1.4.除上述规定外,优德官网 选区应为所有在优德官网 学术课程中宣布主修或主修课程的优德官网 。

2.1.5.所有在优德官网 常务委员会任职的优德官网 ;由各系选派两名优德官网 ,最好是一名研究生及一名本科生,由系常委选派;在优德官网 会议上,一名本科和一名跨学科学位授予的研究生应自动成为优德官网 会议的投票成员,但本校保留给教师的事项除外密歇根州立优德官网 学术管理章程.

2.2.优德官网 参与学术治理

2.2.1.除保留外,优德官网 在优德官网 学术管理机构中的参与在任何情况下均应与教员参与相同。根据密歇根州立优德官网 学术管理章程,只有教员可以参与的保留事项是:

2.2.1.1.有关教师工资、休假、保险、退休和附加福利的政策。

2.2.1.2.关于个别教员的任命、薪金、再任命、晋升、任期或解雇的决定。

2.2.1.2.1.在决定上述事项时,应考虑优德官网 提供的有关教师教学表现的证据。

2.2.1.3.影响优德官网 建立和维持优德官网 知识权威的专业责任的事项。

3.优德官网 组织

优德官网 包括各系、跨系和跨学科项目、研究中心、博物馆、艺术与人文综合研究中心及其管理。

3.1条优德官网 管理

3.1.1.优德官网 的行政官员是优德官网 、副优德官网 和助理优德官网 ,以及系主任或项目主管。这些高级职员的职责、职责和权力以及任命和审查任命的程序应符合密歇根州立优德官网 学术管理章程.

3.1.2.优德官网 负责优德官网 的教育、研究/创新和服务项目。这项责任包括其管辖范围内的预算事项、实物设施和人事事项,同时考虑到优德官网 的咨询程序。

3.1.3.优德官网 顾问委员会应与教务长分担责任,确定教务长提名优德官网 的遴选程序。

3.1.4.优德官网 应负责挑选拟提名为教务长的助理和副优德官网 行政官,优德官网 应咨询优德官网 咨询委员会。

3.1.5.优德官网 优德官网 应接受定期审查,间隔不超过五年。

3.1.5.1.优德官网 咨询委员会应与教务长共同负责确定优德官网 评审程序。建议制定的程序应包括征求教员的意见和教务长与主席和董事的面谈。

3.1.5.2.除优德官网 规定的从行政职位退休的限制外,对个人可以继续担任优德官网 职位的次数没有限制。

3.1.5.3.在任期内的任何时候,优德官网 的任命可通过辞职或董事会根据优德官网 和教务长的建议采取行动予以终止。

3.1.6.优德官网 应作为其行政职责的一部分参与学术治理。该参与应包括密歇根州立优德官网 学术管理章程.

3.2条优德官网 顾问委员会

3.2.1.组成

3.2.1.1.为确保优德官网 的整体学术利益得到代表,优德官网 咨询委员会应由以下人员组成:

3.2.1.1.1.每个系有一名教员投票。

3.2.1.1.2.每年由优德官网 顾问委员会选出的教员从优德官网 理事会的优德官网 代表中选出一名成员,该成员将任职当然,无表决权。

3.2.1.1.3.一名学术专家或非终身制流教员,分配给非系单位并有投票权

3.2.1.1.4.经表决从优德官网 教职工中选出一名职工代表。

3.2.1.1.5.优德官网 ,也可自行任命副优德官网 或助理优德官网 。他们会服务的当然,无表决权。

3.2.1.1.6.两名具有投票权的本科生,但优德官网 或理事会的教职员工提名、选举或任命以及经选举产生的教务委员会和优德官网 理事会除外。

3.2.1.1.7.两名具有投票权的研究生,但优德官网 或优德官网 委员会、优德官网 咨询委员会和经选举产生的教务委员会和优德官网 理事会的教员的提名、选举或任命除外。

3.2.2.功能

3.2.2.1.优德官网 顾问委员会是教职工和优德官网 参与优德官网 决策的审议机构。

3.2.2.2.优德官网 咨询委员会应作为一个审议机构,向优德官网 推荐政策。

3.2.2.3.如有需要,优德官网 顾问委员会应在采取任何行动创建、更改、解散、中止、解散或降级学术部门、课程或中心之前,建立一个教员评审程序。

3.2.2.4.优德官网 顾问委员会应作为一个机构,个别教员或优德官网 可通过该机构在优德官网 的学术管理中发起行动;该委员会可将该等事宜转介适当的优德官网 委员会,并须接受优德官网 代表按规定向优德官网 委员会提交的报告。

3.2.2.5.优德官网 顾问委员会应就有关优德官网 福利的问题向优德官网 提供建议和咨询。

3.2.2.6.优德官网 顾问委员会有权监督和进行优德官网 级别的所有教员选举,包括选举优德官网 教务委员会和优德官网 理事会的优德官网 代表。

3.2.2.7.当当选的教师代表不能在一个学期或更长时间内任职时,优德官网 顾问委员会应任命优德官网 教务委员会和优德官网 理事会的替代人员。

3.2.2.8.优德官网 顾问委员会应与优德官网 共同负责确定所有优德官网 教员会议的时间、日期和地点。

3.2.2.9.优德官网 顾问委员会应与优德官网 共同负责准备议程和会议。

3.2.2.10.优德官网 顾问委员会应就副优德官网 和助理优德官网 的更换和任命与优德官网 协商。

3.2.3.程序

3.2.3.1.优德官网 顾问委员会应确定其自身的操作规则和程序,并每年在秋季学期的第一次会议上从其有表决权的成员中选举一名主席和一名秘书。

3.2.3.2.优德官网 顾问委员会应根据需要召开会议,以履行其职责,但除暑期会议外,每学期不得少于四次。

3.2.3.3.优德官网 、优德官网 顾问委员会主席或至少三分之一有表决权的成员向优德官网 咨询委员会主席请愿,可召开会议。

3.2.3.4.优德官网 顾问委员会会议记录应在批准后10天内公布并分发给全体教员和优德官网 代表。

3.2.4.选举

3.2.4.1.优德官网 顾问委员会教员代表的选举应在春季学期进行,由单位决定。

3.2.4.1.1.1.2中定义的任何有投票权的优德官网 都有资格当选为优德官网 顾问委员会成员。

3.2.4.2.分配到非系单位的学术专家或非终身制流教员的选举应在春季学期进行,采用分配给非系单位的学术专家和非终身制流教员商定的程序

3.2.4.3.优德官网 顾问委员会的教职员工代表的选举应在春季学期按照教职员工同意的程序进行。

3.2.4.4.优德官网 代表应按照优德官网 选区商定的程序当选为优德官网 顾问委员会成员。

3.2.4.4.1.本章程第2.1.2条和第2.1.3条规定的任何优德官网 均有资格当选为优德官网 顾问委员会成员。

3.2.4.5.优德官网 顾问委员会选出的教员任期两年。优德官网 谘询委员会的教员任期不得超过两届。

3.2.4.6.被分配到非系单位的当选学术专家或非终身制教师任期为两年。任何代表不得连任两届以上

3.2.4.7.优德官网 顾问委员会选举产生的工作人员任期两年。优德官网 谘询委员会的工作人员不得连任两届以上。

3.2.4.8.优德官网 会员任期一年。

3.2.4.9.所有任期应在秋季学期开始时开始。

3.2.4.10.在一个任期内出现的任何教员空缺,应在剩余的任期内填补。空缺须藉辞职或优德官网 谘询委员会委员缺勤或预计缺勤两个月或以上而出现。接替者由辞职代表所在部门选定。换届期满后,换届人员有资格连任。该等获委任的优德官网 谘询委员会成员的任期,不受连续任期的限制。

3.2.4.11.任何在任期内被分配到非系单位空缺的学术专家或非终身制流教员应在剩余的未满任期内予以填补。空缺须藉辞职或优德官网 谘询委员会委员缺勤或预计缺勤两个月或以上而出现。替代者应按照学术专家和非院系单位的非终身制教师同意的程序进行特别选举。换届期满后,换届人员有资格连任。

3.2.4.12.在任期内出现的任何人员空缺应按照第3.2.4.3节的规定予以填补。

3.2.4.13.在任期内出现的任何优德官网 空缺应按照第3.2.4.4节的规定予以填补。


3.3条书院谘询委员会常务委员会

3.3.1.优德官网 谘询委员会的常务委员会为优德官网 课程委员会及优德官网 毕业生委员会。

3.3.2.优德官网 课程委员会

3.3.2.1.功能

3.3.2.1.1.优德官网 课程委员会应审查和评估优德官网 的教育政策,包括指导教育学和教育目标的政策,并将委员会认为可能需要优德官网 全体教员审议的任何问题提交优德官网 。

3.3.2.1.2优德官网 课程委员会是所有本科课程和课程的优德官网 课程委员会。

3.3.2.1.3.优德官网 课程委员会应处理因关注优德官网 内外课程事宜而向其提出的问题或委员会内部界定的问题。

3.3.2.1.4.优德官网 课程委员会应与各院系教员协商,决定优德官网 内课程和课程的设置和取消。

3.3.2.2.组成

3.3.2.2.1.为确保代表优德官网 不同的学术利益,优德官网 课程委员会应由以下人员组成:

3.3.2.2.1.1.根据第1.2节的规定,由优德官网 提供课程的每个部门选出一名有投票权的教员。

3.3.2.2.1.2.两名有表决权的本科生代表和两名有表决权的研究生代表。

3.3.2.2.1.3当然成员,无表决权,由优德官网 及适当的副优德官网 或助理优德官网 及优德官网 任何在优德官网 课程委员会任职的教员组成。

3.3.2.3.程序

3.3.2.3.1委员会应确定自己的操作规则和程序。

3.3.2.3.2.主席应在每学年的第一次会议上从成员中选出。主席应当选,任期一年。

3.3.2.3.3.委员会应在每个秋季和春季学期至少召开一次会议。

3.3.2.3.4.委员会应主席的号召或半数成员的请愿召开会议。

3.3.2.3.5.主席应在优德官网 春季会议上报告委员会的活动。

3.3.2.3.6.委员会应通过会议记录向优德官网 教员报告其活动,并向优德官网 咨询委员会提交年度报告。

3.3.2.4.合格性

3.3.2.4.1.优德官网 所有有表决权的院系成员均有资格当选,但以下情况除外:

3.3.2.4.1.1.剩余任期超过六个月的优德官网 顾问委员会成员和优德官网 其他常务委员会成员。

3.3.2.4.1.2.优德官网 、副优德官网 和助理优德官网 ,以及部门主管。

3.3.2.4.1.3.任何有投票权的教员不得连任两届以上。

3.3.2.4.2.具有良好学术地位的文学艺术类本科专业有资格获得本科优德官网 席位。

3.3.2.4.3.文学艺术优德官网 的研究生,学术地位良好,有资格获得研究生席位。

3.3.2.5.任期

3.3.2.5.1.有投票权的教员任期两年,每年有半数成员当选。

3.3.2.5.2本科生和研究生代表任期一年。

3.3.2.5.3.任期应在当选后的秋季学期开始时开始。

3.3.2.5.4.在一个任期内出现的空缺,应在剩余的任期内填补。教师的更换,由有关部门负责。本科生或研究生之更换,由指定代表之团体办理。空缺应通过辞职或委员会成员预计不能在两个月或更长时间内任职而出现。

3.3.2.6.选举

3.3.2.6.1文理优德官网 各开设本科的院系,应自行确定其代表人选的办法。

3.3.2.6.2教员代表的选举应在学年春季学期进行,由优德官网 顾问委员会主持。

3.3.2.6.3.优德官网 课程委员会的本科生成员应根据密歇根州立优德官网 学术管理章程.

3.3.3.优德官网 毕业生委员会

3.3.3.1.组成

3.3.3.1.1.为确保代表优德官网 不同的学术利益,优德官网 研究生理事会应由以下人员组成:

3.3.3.1.1.1.根据第1.2节的规定,每个系或有研究生学位课程的系外课程中有投票权的教员代表。

3.3.3.1.1.2.艺术与人文综合研究中心的代表当然无表决权,以及在优德官网 不提供研究生学位的学位授予项目中选出一名无表决权的代表,均由优德官网 选定。

3.3.3.1.1.3.优德官网 在优德官网 研究生委员会的代表当然无表决权。

3.3.3.1.1.4.负责研究生学习和研究的优德官网 副优德官网 或助理优德官网 。当然无表决权,

3.3.3.1.1.5.每年春季学期由优德官网 办公室组织两名研究生代表进行选举。提名将从研究生选区进行,随后的投票仅限于研究生选区。

3.3.3.2.功能

3.3.3.2.1.优德官网 研究生理事会是优德官网 处理研究生工作的所有事务的立法和决策机构。

3.3.3.2.2.优德官网 研究生理事会应与各系系的教员协商,就优德官网 内现有和拟议的研究生课程和课程作出决定。

3.3.3.3.程序

3.3.3.3.1.理事会应确定自己的运作规则和程序。

3.3.3.3.2.理事会应在本学年的第一次会议上选出自己的主席。主席任期一年。

3.3.3.3.3.理事会应根据毕业生主席的要求或其半数成员的请愿召开会议。

3.3.3.3.4.主席应在优德官网 春季会议上报告理事会的活动。

3.3.3.3.5.理事会应通过会议记录向优德官网 教员报告其活动,并应向优德官网 咨询委员会提交年度报告。

3.3.3.4.合格性

3.3.3.4.1.除优德官网 、副优德官网 和助理优德官网 外,任何提供研究生学位的系外课程的有投票权的教员都有资格被选入研究生理事会。这一选择以部门和部门外计划政策中列举的规定为准。

3.3.3.4.2.研究生代表必须在文理优德官网 学习高级学位课程,并具有良好的学术地位。

3.3.3.5.任期

3.3.3.5.1.教师代表应根据个别部门和部门外计划政策任职。

3.3.3.5.2.研究生代表任期一年,从秋季学期开始。

3.3.3.5.3.理事会在任期内出现的教员空缺,应在剩余的任期内予以填补。教员空缺须藉辞职或校董会成员缺席或预计缺席两个月或以上而出现。替换人员由辞职代表的部门或部门外方案选定。

3.3.3.5.4.任期内出现的任何优德官网 空缺应按照密歇根州立优德官网 学术管理章程的规定予以填补。

3.3.3.6.选择

3.3.3.6.1教师代表任期即将结束时,相关部门或系外项目应根据其政策选择其代表。

3.4条常务委员会向优德官网 提供咨询意见

3.4.1.优德官网 连任、晋升和任期委员会

3.4.1.1.功能

3.4.1.1.1.优德官网 连任、晋升和任期委员会(RPT)以顾问身份向优德官网 提供咨询服务。本会应依本法所定之连任、提拔及任期标准,审查所有连任、提拔及任期候选人之档案MSU教师手册在题为“委任、连任、任期及晋升建议”的一节,并根据本章程所附的文优德官网 连任、晋升及任期指引。对相关部门RPT过程中的程序事项进行评审。

3.4.1.2.组成与选择

3.4.1.2.1.委员会由五名具有终身或正教授级别的副教授组成,但优德官网 、副优德官网 或副优德官网 、系主任和主任不能担任委员会成员。四名委员将由优德官网 教员选出,一名委员由优德官网 任命。任何院系在任何时间均不得有一名以上的委员加入委员会,文科(AAH及THR)及文学(所有其他院系)均须有代表出席,而委员会的多数成员须由具有正教授职级的委员组成。

3.4.1.2.2当选委员任期两年。为保证委员会的连续性,委员会成员的任期应错开。

3.4.1.2.3.下一年委员会的选举应不迟于11月15日。在委员会中没有连续代表的优德官网 各系应提名一名终身教职员工。从提名名单中,中央选举委员会将选出四名候选人进行最后的投票,其中三名为正教授。从这四名终身成员名单中,优德官网 根据任期规则任命的教授、副教授或助理教授的人员应选出两名成员担任委员会成员。

3.4.1.3.程序

3.4.1.3.1每年的连任、晋升和任期委员会由优德官网 在春季学期开始时召开会议。委员会在谘询优德官网 后,须决定其本身的运作及报告程序。

3.4.1.3.2.在每年委员会的首次会议上,委员会应从其成员中选出一名主席,然后应主席的要求召开会议。

3.4.1.3.3.委员会的审议和讨论应保密。如果需要澄清被提名人的资格或部门政策,委员会主席应通过提名部门的主席或主任收集信息。

3.4.1.3.4.在每种情况下,委员会应向优德官网 提出建议。每项推荐应包括a)一份声明,说明候选人是否被再次任命,是否得到提升,和/或是否终身监禁;b)对候选人的研究/创造性工作、教学和服务的评估。

3.4.1.3.5.在每学年结束时,委员会应向CAC报告委员会自身的活动和程序,以及与院系或优德官网 级别的连任、晋升和任期相关的事项。

3.4.1.4.续聘、晋升和任期档案

3.4.1.4.1.为了向优德官网 提出建议,委员会应有权:

3.4.1.4.1.1.候选人提交给本部门RPT委员会的所有材料。

3.4.1.4.1.2.部门提交的所有外部推荐信,作为候选人续聘、晋升和任期材料的一部分。

3.4.1.4.1.3.部门RPT委员会关于候选人的报告。

3.4.1.4.1.4任职部门主任或主任提交的推荐信。

 

3.4.2.优德官网 非终身职流晋升评审委员会

3.4.2.1.功能

3.4.2.1.1.优德官网 非终身职流晋升评审委员会向优德官网 提供咨询服务。对本办法规定的所有副教授定期、正教授定期和各评审阶段(试用期评审、继续状态评审和授予、高级学术专家)的所有评审阶段的档案进行评审MSU教师手册关于定期教员的晋升以及MSU学术专家手册在题为“的章节中,并符合文优德官网 关于在继续教育系统中推行定期教员及学术专家评审的指引。并应依相关单位非终身职流晋升审查程序中之程序事项审查

3.4.2.2.组成与选择

3.4.2.2.1.委员会由五名成员组成,成员级别为副教授或正教授定期、高级或继续学术专家。优德官网 、副优德官网 、副优德官网 、系主任、主任不得担任委员会委员。四名委员将由优德官网 的固定教职员工和一名成员选举产生由优德官网 任命。任何部门在任何特定时间均不得有超过一名成员参加委员会,艺术部(AAHD和THR)和文学部(所有其他部门)均应派代表出席委员会。有固定教师二人以上,学术专家二人以上。如果正在考虑晋升为正式教授、固定任期或高级持续学术专家,则委员会至少有一名成员必须具有相应的相应职级。

3.4.2.2.2当选委员任期两年。为保证委员会的连续性,委员会成员的任期应错开

3.4.2.2.3.下一年度委员会的选举应不迟于11月15日。优德官网 各系如无持续代表,应提名一名教员或学术人员。中央选举委员会应从提名名单中选出四名候选人进行最后投票。从这四名教员或学术人员的名单中,优德官网 被任命为全职、非终身教授或学术人员的人员应选出两名个人担任委员会成员

3.4.2.3.程序

3.4.2.3.1每年的非终身职流晋升评审委员会由优德官网 在春季学期开始时召开会议。在与优德官网 协商后,委员会应选举一名主席,并确定其自身的运作和报告程序

3.4.2.3.2.委员会的审议和讨论应保密。如果需要澄清候选人的资格或某一单位的政策,委员会主席应通过各单位主席或主任收集资料

3.4.2.3.3.在每种情况下,委员会应向优德官网 提出建议。每项推荐应包括a)一份声明,说明候选人是否被再次任命,是否得到提升,以及b)对候选人工作的评估,如其职位描述所述

3.4.2.3.4.在每个学年结束时,委员会应向CAC报告委员会自身的活动和程序,以及与单位或优德官网 级别的非终身职位和学术专家晋升过程有关的事项

3.4.2.4.连任和晋升档案

3.4.2.4.1.为了向优德官网 提出建议,委员会应获得:

3.4.2.4.2.候选人提交给本单位评审委员会的所有材料

3.4.2.4.3.本单位提交的作为候选人续聘和晋升材料一部分的外部推荐信

3.4.2.4.4.单位评审委员会关于候选人的报告

3.4.2.4.5.任职过半数的单位主席或主任提交的推荐信

3.4.3.优德官网 包容性实践委员会

3.4.3.1.功能

3.4.3.1.1.优德官网 包容性实践委员会应与优德官网 各部门、计划、中心和管理层合作,将包容性实践作为优德官网 所有领域核心工作的一部分,包括教学、奖学金、服务、治理、领导、专业发展,以及管理。

3.4.3.1.2.委员会应支持不同群体的教师、员工和优德官网 充分参与优德官网 的活动,其中多样性包括但不限于:职级或任命类型;在艺术和文学方面从事艺术或学术研究的领域;MSU反歧视政策中提到的身份和个人特征。

3.4.3.2.组成

3.4.3.2.1.为确保代表优德官网 的不同学术利益,委员会应由以下人员组成:

3.4.3.2.1.1.优德官网 各院系选派一名教员。

3.4.3.2.1.2.由优德官网 中心和项目选择的一名教员。

3.4.3.2.1.3.一名定期教员被视为优德官网 有表决权的成员。

3.4.3.2.1.4.一名学术专家被认为是优德官网 有表决权的成员。

3.4.3.2.1.5.员工代表1名。

3.4.3.2.1.6.一名本科生代表。

3.4.3.2.1.7.一名研究生代表。

3.4.3.2.1.8.如有必要,由优德官网 任命一名成员,以确保职级和任命类型的适当平衡。

3.4.3.2.1.9.无表决权的当然成员包括:优德官网 或其副优德官网 或助理优德官网 ;多元化、包容和社区参与副优德官网 ;教师优秀倡导者;还有创意协调员。

3.4.3.3.程序

3.4.3.3.1.委员会应确定自己的操作规则和程序。

3.4.3.3.2.主席应在每学年的第一次会议上从成员中选出。主席应当选,任期一年。

3.4.3.3.3.委员会应在每个秋季和春季学期至少召开一次会议。

3.4.3.3.4.委员会应根据优德官网 、委员会主席的要求或委员会至少三分之一有表决权的成员向委员会主席请愿而召开会议。

3.4.3.3.5.委员会应通过会议记录、向优德官网 咨询委员会提交书面年度报告以及委员会主席在春季优德官网 会议上的报告向优德官网 教员报告其活动。

3.4.3.4.任期

3.4.3.4.1.教师委员会成员任期两年,每年由半数成员选出。教职员工连续任职不得超过两届。

3.4.3.4.2.当选的职工代表任期两年。工作人员连续任职不得超过两届。

3.4.3.4.3本科生和研究生代表任期一年。

3.4.3.4.4.每年春季学期,由优德官网 办公室组织优德官网 代表参加优德官网 普惠性实践委员会的选举。提名将从所代表的本科生或研究生选区进行,随后的投票仅限于该选区。

3.4.3.4.5.其他代表应按照其选区商定的程序选出。

3.4.4.优德官网 艺术顾问委员会

3.4.4.1.功能

3.4.4.1.1.优德官网 艺术顾问委员会(DAAC)以顾问的身份向优德官网 行事。它应该积极发展艺术计划,建议和支持艺术节目,并为优德官网 制定艺术战略基准。DAAC将作为一个渠道,收集优德官网 内和优德官网 内与艺术相关的节目和课程的现有想法和建议,并向优德官网 推荐优德官网 级别的艺术相关节目和课程。DAAC应与优德官网 合作,确定潜在的资金和合作资源,考虑跨学科艺术活动的国内和国际趋势,并创造可持续和公认的机会,使优德官网 和优德官网 成为艺术项目的领导者

3.4.4.2.组成与选择

3.4.4.2.1.委员会由七名来自艺术与文学优德官网 各系、中心和项目的艺术家组成。A执业艺术家是一个主要从事创造性生产的人。

3.4.4.2.2.五名成员由优德官网 教师选举产生以及两名由优德官网 任命的成员。任何级别或学术类别的艺术家(包括工作人员)均有资格参加,但以下情况除外:

*优德官网 谘询委员会及优德官网 其他常务委员会委员,任期六个月以上者

*系主任、副优德官网 、副优德官网 和系主任

3.4.4.2.3.同一部门、中心或项目的艺术家不得超过两名。

3.4.4.2.4.委员会还将选出一名研究生和一名本科生艺术家参加委员会。

3.4.4.2.5.委员会的候选人由院系按单位程序提名,然后由优德官网 召集委员。院系提名者应向CAC提交一份一页的意向书和当前简历,以便在全校范围内进行投票。 

下一年委员会的选举不得迟于3月的最后一天。优德官网 没有留任代表的院系可提名最多两名委员,有一名留任委员的院系可提名一名委员。选举委员会应从提名人名单中选出最后的选票。

3.4.4.3.任期

3.4.4.3.1.当选委员任期两年。为保证委员会的连续性,委员会成员的任期应错开。

3.4.4.3.2.委员会成员可以连任两届条款。  

3.4.4.4.程序

3.4.4.4.1.委员会应每年选举一名主席和秘书。  

3.4.4.4.2.委员会应确定自己的操作规则和程序。

3.4.4.4.3.委员会应每月在秋季和春季学期召开会议。

3.4.4.4.4.委员会应根据优德官网 、委员会主席的要求或委员会至少三分之一有表决权的成员向委员会主席请愿而召开会议。

3.4.4.4.5.委员会应通过会议记录、向优德官网 咨询委员会提交书面年度报告以及委员会主席在春季优德官网 会议上的报告向优德官网 教员报告其活动。

3.5条专门委员会

3.5.1.特别委员会可由优德官网 、优德官网 顾问委员会或优德官网 教员的多数票成立。

3.6条申诉和听证程序

3.6.1.教员

3.6.1.1.文理优德官网 遵循《教员手册》中公布并经董事会批准的教员申诉政策,以解决教员或学术人员与管理人员之间出现的与雇佣有关的争议。此处所述的正式程序仅在无法非正式解决问题时使用。

3.6.2.优德官网

3.6.2.1.优德官网 申诉程序应符合题为“优德官网 权利和责任”的文件中详述的程序,如果是研究生,则应符合题为“研究生权利和责任”的出版物中详述的程序

3.7.教员工资调整

3.7.1.优德官网 应公布所有工资调整的标准和程序。

3.7.2董事长和董事应公布所有薪酬调整的标准和程序。

4.部门组织

4.1条定义

4.1.1.本系是优德官网 教学、科研、服务、外联和聘用的基本行政单位。

4.2条主席或董事

4.2.1.部门主席或主管的任命、职责和责任应符合密歇根州立优德官网 学术管理章程.

4.2.2.主席或董事应定期接受审查,但不得超过五年。在这一过程中,系教员应与优德官网 共同负责评审程序。

4.3教员

4.3.1各院系应制定一套院系章程,经有资格投票的院系以多数票通过。一经批准,该系附例副本须存放于优德官网 办公室存档。

4.3.2.院系规章制度应与本校及文优德官网 的规章制度相一致。

4.3.3.部门章程应规定选举一个或多个委员会,就部门事务(包括晋升、任命以及部门内方案的制定和运行)向部门主席或主管提供建议。

5.优德官网 校董会

5.1条组成

5.1.1.优德官网 理事会的组成见密歇根州立优德官网 学术管理章程。各书院校董会代表人数的厘定方法,载於密歇根州立优德官网 学术管理章程.

6.校董会常务委员会

6.1条常务委员会名单

优德官网 校董会的常务委员会是在密歇根州立优德官网 学术管理章程,如下所示:

优德官网 本科教育委员会
优德官网 研究生委员会
优德官网 课程委员会
优德官网 教师任期委员会
优德官网 教师事务委员会
优德官网 优德官网 事务委员会
优德官网 学术管治委员会

只有在上述常务委员会的前五个委员会中,优德官网 才参与遴选委员。

6.2条从优德官网 挑选代表

6.2.1.教师代表

6.2.1.1.任期

6.2.1.1.1.根据密歇根州立优德官网 学术管理章程,经选举产生的优德官网 常务委员会文艺院士每届任期两年。

6.2.1.1.2.任期自8月16日起至8月15日止。

6.2.1.1.3.任何人不得同时担任多个优德官网 常务委员会的有表决权的委员。

6.2.1.1.4优德官网 常务委员会的当选教员不得在同一优德官网 常务委员会中连续任职两届以上。

6.2.1.2.选举

6.2.1.2.1.不迟于1月10日,优德官网 谘询委员会须向各院系分发一份优德官网 常务委员会教员职位的名单,该等职位将于翌年8月15日空缺。

6.2.1.2.2.不迟于2月1日,优德官网 各院系应根据其章程细则,为8月15日将出现文科和文学职位空缺的优德官网 各常务委员会选出一名教员候选人。

6.2.1.2.3.这些被提名者应提交给优德官网 咨询委员会,由委员会从名单中选出两名文科和文学类职位的候选人。

6.2.1.2.4.这些候选人的姓名应通过校园邮件或电子邮件以投票方式提交给优德官网 投票教师,优德官网 投票教师应为每个空缺职位投票选出一名成员。选举应以多数票通过。

6.2.1.2.5.如果优德官网 委员会选出的教员在一个学期或更长的时间内不能填补其职位,则应由优德官网 顾问委员会任命一名替代者。

6.2.2.优德官网 代表

优德官网 常务委员会的优德官网 代表,按照密歇根州立优德官网 学术管理章程.

7.分发、解释、审查和修订

7.1条分配

优德官网 须将本细则分发予所有现任及新教员,并张贴在文优德官网 网站上。

7.2条解释

优德官网 谘询委员会是解释本附例的最终权力机构。

7.3条复习

优德官网 谘询委员会须每隔不超过五年检讨本附例。

7.4条修正案

对本章程的修订,须在普通优德官网 会议后,以邮递或电邮投票的三分之二通过,并在会上以出席并参加表决的多数票通过电子邮件投票的方式通过。信件发出时,必须附有会议记录。

附录:

  1. 文理优德官网 连任、晋升及任期指引
  2. 文学艺术优德官网 与加州优德官网 联合任命和分配终身制教师的谅解备忘录和年度审查指南
  3. 文理优德官网 教授助理转副教授或副教授转教授定期制教师晋升指引
  4. 文理优德官网 在继续教育系统中连任、授予继续任用资格及晋升检讨的标准及程序